Інформація про заклад
Педагогічний колектив ФІМЛІ – це колектив професіоналів і однодумців
«ПЕДАГОГІЧНИЙ КОЛЕКТИВ СТВОРЮЄ ВИГЛЯД ШКОЛИ»
В. А. Сухомлинський
У складному і динамічному освітньому процесі викладачеві доводиться вирішувати безліч типових і оригінальних педагогічних завдань, які завжди є завданнями соціального управління, оскільки звернені до всебічного розвитку особистості дитини. Встановлення контактів з батьками, з родиною учнів – перше, з чого починається навчання дитини в ліцеї. Взаємна повага між учнем і викладачем, вчителем і батьками - стало нормою педагогічного спілкування.
У Черкаському фізико-математичному ліцеї (ФІМЛІ) склався стабільний і творчий колектив, здатний працювати в режимі пошуку. Для здійснення освітньої діяльності сформовано склад педагогічних працівників, що мають необхідну професійно - педагогічну кваліфікацію, відповідну вимогам тарифно-кваліфікаційної характеристики за посадою і отриманою спеціальністю, підтверджену документами про освіту. Педагогічний колектив школи – це велика дружна родина, в якій цінують і поважають один одного, бережуть і зберігають традиції ліцею. Це колектив однодумців, творчих людей, що володіють великою любов'ю до дітей і до своєї професії. Наші педагоги постійно підвищують свій професійний рівень, навчаються на курсах підвищення кваліфікації, беруть участь у заходах різного рівня.
«Ти живеш тут і зараз, і чернеток в цьому житті не існує» - ці слова стали заповідь педагогів школи в їхній щоденній роботі. Середній вік педколективу – 46 років. Це найбільш продуктивний період у житті вчителя: вже накопичено багатий досвід у навчанні і вихованні, випробувані багато методики, склалася система поглядів на життя.
Місія педагогічного колективу ліцею: орієнтація на особистість і створення оптимальних умов для її саморозвитку, самовизначення та адаптації в процесі реалізації освітнього замовлення соціуму.
Бачення: ФІМЛІ - відкрита, мобільна, що саморозвивається система, яка сприяє досягненню високих результатів учнів, сформульованих як ключові компетенції:
- самостійності
- відповідальності
- критичного мислення
- ініціативності
- креативності
- толерантності
- духовності
- конкурентоспроможності
- комунікативної культури
Стратегія розвитку: зміцнити і розвинути конкурентні переваги ФІМЛІ через:
- підвищення кваліфікації і розвиток персоналу ФІМЛІ, слідування цінностям творчості і відповідальності, довіри і командної роботи, ініціативи і визнання досягнень;
- підвищення престижу, репутації та іміджу навчального закладу, як надійного і компетентного партнера;
- активна участь учнів і педагогів у науково-дослідній діяльності, розробці і створенні інноваційних проектів;
- поглиблення взаємодії з регіональними, національними та міжнародними інститутами, вищими навчальними закладами, організаціями для досягнення нової якості освіти;
- удосконалення матеріально-технічних ресурсів і умов для учнів і персоналу.
Цінності:
- цінність підвищеного рівня освіти.
- цінність дбайливого збереження традицій й активного впровадження розумних інновацій.
- цінність особистого успіху кожного учасника освітньої діяльності як необхідна умова успіху всього колективу.
- затребуваність освітньої діяльності школи в суспільстві.
- цінність високого рівня компетентності педагогічних кадрів.
- цінність забезпечення безпечних і психологічно комфортних умов для якісної освіти навчаються і ефективної професійної діяльності всіх членів колективу.